2021-07-16人事处

各学院（部门）、教职工：

根据绍兴市人力资源和社会保障局《关于开展2021年全市事业单位专业技术二级岗位竞聘工作的通知》有关规定，现开展2021年专业技术二级岗位竞聘工作，通知如下:

一、竞聘条件

（一）具有坚定的理想信念、高尚的职业道德和较强的专业示范引领能力，遵纪守法，爱岗敬业，工作绩效突出，能出色承担专技二级岗职责任务。

（二）一般应具备国内领先的学术水平，在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景；或在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益；或在人文社会科学领域取得重要研究成果或明显社会效益。

（三）2021年12月31日前仍是事业在编在岗人员。

（四）现聘在专业技术三级岗，且符合《浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件控制标准（试行）》（附件1）。

二、竞聘步骤

（一）个人申报

由个人向所在学院提交符合竞聘条件的相关材料、岗位说明书，岗位说明书包含岗位名称、职责任务、竞聘条件和考核标准等内容，并作出岗位履职承诺，填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘表》（附件2）。

（二）学院推荐

申报人员所在学院根据岗位需要和申报人员情况，经集体研究确定推荐竞聘人选，并填写《专业技术二级岗位竞聘人员情况汇总表》（附件3）。各学院在7月23日前将《专业技术二级岗位竞聘人员情况汇总表》一份、《浙江省事业单位专业技术二级岗位竞聘表》和支撑材料（材料及表格一式三份）报送至人事处劳资科，联系人：刘甜甜，联系电话88343658/17717886561。电子稿发送至刘甜甜浙政钉。

（三）资格审核

人事处会同相关部门对申报人员的资格、业绩等条件进行审核。

（四）专家评议

本次拟推荐申报专技二级岗名额不超过4名，由学校组织专家对竞聘人员进行综合考评，并提出择优推荐意见。

（五）确定人选

经校岗位设置与聘用工作委员会集体研究后确定拟竞聘人选，公示无异议后，上报市人社局。

三、工作要求

（一）精心组织

各学院要把专业技术二级岗位竞聘工作作为进一步提升专业人才队伍建设的重要举措，积极动员，精心组织，认真做好各项工作。要做好摸排工作，对符合申报条件的专业技术人员要通知到位，做好服务。

（二）规范程序

各学院要严格把守推荐环节，规范推荐程序，把真正具有高素质高学术，群众认可度高的专业技术人选推荐出来。

四、其他说明

（一）任职年限计算至2021年12月31日，竞聘条件只填写聘任正高级专业技术职务至申报时取得的符合或不低于《申报条件控制标准》的，且与本人从事的专业技术工作相关的业绩。

（二）“顶尖期刊论文”指Top期刊论文或权威期刊论文，以学校科研部门认定为准。